40代の再就職

40代といえば再就職は難しいと思われるかもしれませんが、新卒者と比較して即戦力としての力がある人も40代には多いため、スペシャリストとしての求人は必ずあります。そこで提出書類が重要になってきます。

履歴書と共に求められる職務経歴書です。これは特に重視すべき自己アピールのドキュメントであり、求人先へのメッセージです。過去にどんな分野でどんな仕事をしてきたかを履歴書の一行で終わらせず、自分がどんな仕事ができるのか、即戦力となって働けるのか、ニーズに合う人材なのかを企業に適正に判断してもらうためのプレゼン書類です。書き方は「○年○月〜○年○月　△△会社の□□支店で販売を担当」続いてその仕事上で得られた成果を具体的に書きます。

「前年度比○％売上げ増を達成」「顧客満足度○○％」「リピーター率○○％」などです。抽象的、感覚的な表現や大げさな書き方はかえって信頼感を損ねるので注意しましょう。面接ではその書類の詳細を有効活用して自己PRをすべきですね。

40代女性の再就職で人気なのは販売と事務の仕事です。そのため、販売士の資格やエクセル、ワード検定を取っておく事をおすすめします。ビジネス文書検定も現場で重宝されますよ。

40代でも日本女子大学の再教育プログラム「リカレント教育・再就職システム」を受講する人も多く、再就職に有利な資格取得にも意欲的です。子持ちであっても自分のスキルをアピールできるように、職務経歴書などもパソコンで作成するなど工夫しましょう

。再就職が決まり勤務開始後も子育てとの両立は難しいところです。子供の急な病気等で欠勤せざるを得ない場合でも、周囲から反感を買わないよう常に真摯な業務態度で良き評判を得る事が必要です。

退職した後はハローワークに出向きましょう。離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類がそろったら、雇用保険の失業給付金を受け取るための手続きを行います。

受給資格が決定したあと再就職した場合は、一定条件のもと再就職手当が支給されます。いわば支度金というかお祝い金のようなものですね。40代以上に多い早期退職者の場合、会社の人事部に相談して求職活動支援書の作成・交付を依頼してみてはどうでしょう。

また近年はうつ病による退職も増えているようですが、都道府県の障害者職業センターではうつ病等によって休職・退職した方のための再就職支援を無料で行っています。ただうつ病などで離職した経験や懲戒解雇（公務員の場合は懲戒免職）を受けた事実などを隠して再就職すると後に問題となるケースもあり、注意が必要です。